一覽英才網(wǎng)協(xié)助招聘研究網(wǎng)順利舉辦第三期面試官特訓(xùn)營(yíng)
發(fā)布時(shí)間：2012-03-26 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)
2012年3月23日至3月25日，招聘研究網(wǎng)為期三天兩夜的第三期面試官特訓(xùn)營(yíng)“如何成為名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理”在一覽英才網(wǎng)三樓會(huì)議室順利舉行。
一覽英才網(wǎng)商務(wù)部金小姐表示，基于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，越來(lái)越多的企業(yè)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視招聘工作者的素質(zhì)，各類(lèi)行業(yè)與企業(yè)都迫切需求具備實(shí)戰(zhàn)能力、高水平的招聘面試官。為了加速中國(guó)職業(yè)化進(jìn)程，幫助企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性招聘面試官隊(duì)伍，幫助廣大招聘工作者快速成為招聘實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，一覽英才網(wǎng)和招聘研究網(wǎng)聯(lián)合推出了此次面試官特訓(xùn)營(yíng)第三期活動(dòng)，希望能對(duì)企業(yè)和招聘工作者有所幫助。
此次面試官特訓(xùn)營(yíng)共有二十一人參加，大多為企業(yè)人力資源從業(yè)者。課程主講老師曾祥兵，課程形式為授課+演練。曾祥兵老師從招聘理念與招聘體系，招聘需求分析，簡(jiǎn)歷篩選方法，招聘面試甄選辦法及實(shí)戰(zhàn)演練，招聘渠道管理，背景調(diào)查方法，薪酬談判方法，招聘相關(guān)政策法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范，招聘面試官的素質(zhì)模型與職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)的課程分享，同時(shí)理論結(jié)合實(shí)際進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練。
此次面試官特訓(xùn)持續(xù)到25號(hào)晚結(jié)束，學(xué)員一致表示收獲很多。80%都獲得了優(yōu)秀學(xué)員的稱(chēng)號(hào)，并獲得榮譽(yù)證書(shū)。其中一位學(xué)員于先生表示：“參加此次面試官特訓(xùn)營(yíng)，感觸很多。在這次特訓(xùn)活動(dòng)中，我們接受到了很多關(guān)于面試相關(guān)的流程的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。從結(jié)構(gòu)化面試，STAR面試法，薪酬談判到背景調(diào)查，學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的知識(shí)和方法技巧。通過(guò)三天兩夜的系統(tǒng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，我們對(duì)整個(gè)面試流程進(jìn)行了重點(diǎn)梳理，對(duì)之前在工作中的照片誤區(qū)有了新的認(rèn)識(shí)。特別在STAR面試中，通過(guò)多次的演練，掌握了行為面試的基本方法和原則，對(duì)以后的招聘、面試的能力和表現(xiàn)應(yīng)有很大的改進(jìn)。可以說(shuō)這是一次很難忘的經(jīng)歷。很感謝一覽英才網(wǎng)和招聘研究網(wǎng)為我們提供這樣一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，期待能有下次更為精彩的分享與培訓(xùn)。”
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