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近年來留學人員回國呈現上升趨勢，但回來的屬于人才之列仍然是少之又少。我不是什么專業分析人士，只是個在讀留學生，拿不出什么具體的專業分析數據出來，只是憑自己的體會心得來對這種現象做出解釋。其實說白了，如果我國吸引不到真正的海歸人才，簡單的道理，不就是沒有相應的或者匹配對等的吸引條件，體制也好，環境也好，獎勵收入什么的都好，都比不上國外，這就是事實。個人感覺有時候國家社會打出的口號，求賢若渴之類的，就真的只是個口號，國內復雜的人際環境自然不必多說，或許真的是在國外才能做到真正的物盡其用。不過這也分國家，歐美國家情況可能較之比如東南亞國家會好點，比較公平。本人在新加坡留學，這里又有一個比較明顯的對比，情況是，留學馬來西亞的話，真正的核心人才或者政府決策層絕不會是華人，因為馬來人比較排華。而新加坡的話，真正的人才還沒到畢業的時候就已經收到政府的永久居民或者公民的邀請了。 居于我本人的情況，歐美的那些不甚了解，就不多說了，大家可能心里都差不多有個大概情況，現在的經濟危機影響對于歐美國家還是比較明顯的，進而影響到外勞政策，所以現在留學回流的比較多，這也是一個如命題所說的原因之一吧。說到新加坡，可能大家都是一個比較高效廉潔，環境比較公平的國家印象，或許某種方面上是的，但這個世界就是，絕對的公平并不存在。因為逐年外勞政策的開放，涌進新加坡的人口越來越多，特別是中國人和印度人。外勞的大量涌入給本地人的就業帶來了相當大的壓力，公民把壓力轉向了政府。所以近年的外勞政府有了很大的改動和限制，比如永久居民申請要求更高了，以前在政府學校畢業就能申請到，而現在工資高，有資歷都不一定能申請到。還有就是一個公司如果要招10個人，那必須9個是永久居民和公民，只有一個是外勞。而新加坡的工資是有等級分界的，外勞拿到的就是最基本的工作簽證，當然工資也是相應的。所以對于一些普通畢業留學生來說，工作不好找了，能力一般的學生大多數都選擇了回國(當然有些是文化的適應問題）。而對于另一種就是能力強的，特殊專業或者稀缺專業人才的很快就得到政府的邀請，另一些能力強但是專業對應的領域確是需求過剩的情況下，仍然選擇留下或者擇業，薪資當然也不是心里所想，但比較起回國，新加坡的生活，白話就是即使工資比較低，但仍然較之國內好很多，起碼除去所有必須花銷，仍有存款。而這在如今工資進步不大，物價飛速竄天的國內顯然是不現實的的。當然還有新加坡的福利獎金是比較理想的。總而言之這些都牽扯到制度，政策等。而我感覺到另一個不公平的就是，其實和馬來西亞有點類似，比如新加坡的人力資源工作，一般也都是新加坡人而不會是外勞，簡言之就是自己的東西自己做。所以工作環境也并沒有到絕對的公平，但也比國內復雜的環境好很多。至于具體情況，大家心知肚明。 以上就是作為一個學生的我的一些淺談，希望能提供幫助到一些朋友了解到一些相關的信息。