特邀行家
TA的觀點：
醫患矛盾是多因素的：1，醫療市場的不公平，患者覺得看病這么貴，你醫生還是沒有為我好好服務。醫生覺得我付出多，收入少，甚至于個別醫生要靠藥品回扣，紅包維持生活，這樣的環境下醫生怎么會服務態度好呢？醫療市場的最大利潤多進入了藥商、政府管理部門，而不是醫生。2，政府沒有調研就將常用藥隨便降價，造成這些藥市場缺乏，醫生無法開出價廉的藥，病人覺得你醫生在有意賣高價藥。3，政府管理不到位，造成大量高價藥進入醫院，藥商以藥品回扣誘惑醫生，病人每次看病均開回了很多可用不可用的藥，引起病人不滿。4，醫生手工操作勞動含金量低，比如：同樣開一個全子宮切除，醫生借用腹腔鏡，醫院就可以收入15000~20000.而徒手開腹切子宮，只能收入6000~80000.相差一倍。醫生收入也高一倍。而國外是相反的，如果你借助高科技器械手術，你的收入肯定要比手工要少。這種推高醫療費的市場，病人會沒有意見？
在這種高消費的醫療市場下，病人完全支付醫療費用或部分支付醫療費用，又沒有保險公司肯理賠的情況下。如果醫生在態度或醫療上稍微有點差錯，就會遭到病人的不滿，甚至暴力。
面對暴力傷醫事件，我們能做的只有忍！等待體制和制度的改變。別無他法。
要打破醫生和患者之間的不信任需要做到：1，改變醫療市場的不公平。2，醫生的價值以工作量和工作態度衡量，社區醫院醫生可以拿比你三甲醫院醫生高的多的工資，吸引大量優秀的好醫生去社區工作。三甲醫院就作為疑難病和培訓醫生的基地。政府出臺指導性的工資標準。甚至可以鼓勵好的醫生自己開診所，自己采購藥品，病人到處可以看到好的醫生，開診所的醫生為了吸引病人，一定會用最廉價的醫療費用，最好的服務為病人服務。其實這在國外已經很成熟。