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我從沿海上了很多年班回來，接觸了很多國營企業(yè)里的職工和主管，發(fā)現(xiàn)國營企業(yè)真實埋沒了很多人才，具體體現(xiàn)在以下幾個方面： 1、國營企業(yè)每年都是在211工程學校招聘，每年動不動就是招聘成百上千個畢業(yè)生。 ...

我今年18，高一就因為家里原因退學了，出來社會已經有幾年了，干過許多底層行業(yè)，因為沒專業(yè)方面的知識所以干得最多的就是餐廳服務員，和朋友合伙創(chuàng)過兩次業(yè)，都不是很理想。雖然我知道我目前很需要去學習專業(yè)...

目前我做保安隊長兼安全主任:在一家2000人私人家族式企業(yè)做了10年.負責公司的消防、安全生產、車輛跟蹤、勞動紀律的監(jiān)督、矛盾糾紛的調解、消防演習的協(xié)助、保安隊伍管理、化糞池,廁所管道的疏通與更換、工人工...

如果只是做功能和用戶體驗，那也不配叫產品經理了。 我個人認為，一個產品的用戶體驗，實際是2個階段的結合 第一個階段是核心痛點，即這個產品是不是能夠解決用戶的關鍵需求，不管是面向C端的產品，還是面向B端...

就職于國內一家知名工程機械9年多。自大學畢業(yè)就進入公司，從技術員一路做到高級主管工程師。期間接受了公司的很多培訓，從DMAIC、DFSS到NPD（公司內成為IPD)，使得我的研發(fā)理念發(fā)生了變化，很注重正規(guī)的流程。...

從學校畢業(yè)就在一家國企上班，期間讀了夜校考取了專科文憑，在工作期間，各種勾心斗角，原有職位被人排擠，上層領導當面說一套 背后做一套 就這樣做了14年（在剛參加工作的前幾年還是不錯的，也學到點東西，...

很有意思。 同一家公司兩次面試。面試的是這家公司的中層職位。 一面的是這家公司大老板，就在大約半年前和這個老板見過，就在我目前工作的公司，他來我們公司談合作，我參加了，不過我是個小人物，實在不確...

在一家公司做實習HR，今天也是第一天和同事做新員工入職，可能看我學生樣子，新員工就抱怨了一些關于公司的負面言論，說以前他就聽說XXX公司入職要怎么怎么樣的？我不知道他這個話要不要告訴同事，如果說出來的...

我現(xiàn)有工作是在蘇州，已經在蘇州買了房子以及老婆和小孩都在蘇州。目前在一家日企工作快3年了，但現(xiàn)在的領導并不器重我。每天也感覺自己在公司上班越來越沒成就感，領導也不怎么管我。我的合同到五月份到期，公...

她說，她打電話約會HR，HR 經常會說很忙來拒絕，我告訴她，不要害怕拒絕，其實每個SALES 都會遇到這樣的拒絕。你一定要學會，這么從拒絕到接受的說話技巧，比如你可以要求她給你5-10分鐘的時間去拜訪她，理由...