求職面試也有標準答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發生。隨著大學生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩妥，大學生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業...
求職時，面對的是不同的主考官，盡管其文化背景、人生閱歷、性情等有所不同，但可以細分為中年男性、女士和年輕人這樣三大群體。不同的主考官，他們的思維方式、提問的內容等方面帶有一定的共性。如果找到其共...
為什么你的簡歷總是“石沉大海”？怎樣的簡歷才能脫穎而出？怎樣的簡歷能打動面試官？看TCL面試官給你支招。 把握5秒鐘機會 一個真實數據：某銀行招聘20個人，先進行網投，收到...
簡歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數著日子，等著去面試了呢？當然不是。求職時，最沮喪的事莫過于面試被刷，一切都安排的妥妥當當，結果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全...
面試愛好其實和你的能力是一樣的，區別差異化回答這個問題！下面就讓我這TCL資深員工和大家支下招。 1、你的愛好最好是和工作態度、學習能力、邏輯思維能力等，與進入職場后的成長與融入相關的興趣愛好...
對于應屆生來說，求職面試是必然將要經歷的，對于大部分人來說，面試求職失敗是再正常不過的了，因為我們都缺乏經驗。所以對于將要畢業于各大高校的同學們來說，既然沒有工作經驗和求職經歷，那我們需要積累的...
1、讓簡歷內容突出 內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任...
