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能流失掉的，都是你茍且求全的時(shí)間；能真正擁有的，是你打開每個(gè)毛孔全情投入的時(shí)間。 假設(shè)你一直想去跑步去學(xué)英語彈吉他，但卻遲遲沒有實(shí)施，而你給自己的理由是——我沒時(shí)間。 如果這時(shí)有...

自己覺得特別遙遠(yuǎn)的事兒，被別人實(shí)現(xiàn)了 前幾天后臺(tái)有個(gè)同學(xué)說：“我同學(xué)都當(dāng)了高管了，我還在找工作。” 看到這句話的時(shí)候心里一驚，我同學(xué)有的都當(dāng)鋼琴家了，有的都身價(jià)上億了，我還在戰(zhàn)勝...

年前和一位在投行做了 10 年 HR 的姐姐坐在一起閑聊，我很好奇地問她： 1.你們把剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生丟到公司后，怎樣追蹤他們的實(shí)習(xí)期表現(xiàn)呢？ 2.同樣是職場(chǎng)小白，什么樣的實(shí)習(xí)生才能快速轉(zhuǎn)正？ ...

時(shí)間對(duì)我們都是公平的，但不同的選擇造就了截然不同的境遇和軌跡，也隱隱指向了最終的結(jié)局。 你標(biāo)題起沒起錯(cuò)？不應(yīng)該是“寧做雞頭，不當(dāng)鳳尾”嗎？ 嗯，真沒錯(cuò)，因?yàn)楸疚木褪亲屵@種傳統(tǒng)思維反...

很多人都覺得已經(jīng)在工作中盡了全力，身體被完全掏空。然而，近日蓋洛普公司的民意調(diào)查顯示，70%的職場(chǎng)人士在工作中要么“故意不努力”要么“不夠投入”，也就是說有數(shù)百萬勞動(dòng)力尚有空閑精力，他們的工作效率原...

昨天在朋友圈看到了這么一條： 第一，如果所有的工作收入都是一樣的，你還會(huì)選擇現(xiàn)在的工作嗎？ 第二，你希望你的孩子以后也從事你現(xiàn)在的工作嗎？ 第三，如果只剩十年的壽命，你做什么事情才不...

規(guī)則一：從團(tuán)隊(duì)角度，尊敬和服從上級(jí) 之所以會(huì)有上下級(jí)，是為了保證團(tuán)隊(duì)工作的開展。 上級(jí)掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團(tuán)隊(duì)角度而可能難以兼顧到個(gè)體。尊敬和服從上級(jí)是確保團(tuán)隊(duì)...

步入職場(chǎng)，注定了我們每天要和一幫同事朝夕相處。統(tǒng)計(jì)學(xué)角度來說，我們與同事相處的時(shí)間甚至超過家人，這也意味著：如果處理不好與同事之間的關(guān)系，我們?cè)谝惶齑蟛糠值臅r(shí)間里可能都不會(huì)感到開心。 很...

研究表明，有一些人在預(yù)測(cè)結(jié)果方面明顯優(yōu)于其他人，他們被稱作“超級(jí)預(yù)言家”。 如今，沃頓商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授兼賓夕法尼亞大學(xué)教授的芭芭拉·米勒斯（Barbara Mellers）和邁克爾·普萊特（Michae...

和所有生意做大的電商一樣，百程旅行網(wǎng)也會(huì)有一個(gè)每天上門專門發(fā)件的快遞，前臺(tái)旁的順豐小哥忙碌地頭也不抬一下。這些派送文件夾里都是簽證文件、護(hù)照，因?yàn)槲锲返奶厥庑裕�讓快遞更不敢有半點(diǎn)馬虎。 ...