出于種種原因，在華為有些人會在一個工作崗位上堅持很久。有時，即便公司已無法滿足職業成長需求，但是出于對同事的忠誠，還是留了下來，亦或，自己思量多時，覺得被提升的時刻終于快要到來了……但是通知卻遲...
在工作中，上下級之間難免發生一些不愉快的事情，產生一些摩擦和碰撞，引起心理沖突。這時候，作為下屬如果處置不當，就會加深鴻溝，陷入困境，甚至導致雙方的關系徹底破裂。那么，一旦與上司發生沖突后怎么辦...
“晚上一起吃飯？”“不行啊，我得加班。”這是我們華為上班族之間最為平常的對話，“加班”幾乎成為身在職場的人們推掉娛樂休閑、無緣游山玩水的最為普遍、最易接受的“絕對性”理由。許多上班族依舊滯留辦公...
和大家盤點下我們華為那些“萬人嫌”，大家可千萬避免這些事情的發生啊。 1：發出莫名其妙的噪音。 莫名其妙的噪音，沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習慣之首。雖然絕大部分白領都不...
現代公司猶如店鋪，人來人往，進進出出，與你同事的人們有可能在這里做了五年以上，更有可能換過五家公司。對于你身邊的同事，你真的很想了解他們嗎？反正在華為我身邊的同事我是看不懂她們的。 和同事朝夕...
第一、男上司的虎牙不要去拔 很多員工喜歡觸碰的第一條高壓線就是公然和上司對抗。 上司是一只老虎，老虎是什么個性？唯我獨尊，威震四方。老虎靠的是什么？利爪和...
職場人際關系給上班族帶來的心理壓力絕不亞于工作本身。隨時保持與上司、同事、下級的良好關系，對于正常開展工作，以及保護職場人的心理健康十分重要。華為的老油條根據職場中常見的三類上班族模式，提出了不...
在職場生涯中，哪怕只是技術工作，也避免不了要與別人打交道。所以，在職場中溝通很重要。積極而有效地溝通，能讓人在職場上走的越來越順。看華為資深員工給你支招。 溝通，自然就需要講...
