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我是兩個孩子的媽媽，現(xiàn)31歲，因為買了房子原來的工作離家遠，要轉(zhuǎn)幾次公車，自己又不會開車。辭職2個月了，現(xiàn)在想找一份離家近點的工作。現(xiàn)狀是獲得的面試機會少，面試了，復試就沒下文了。實在想不通，打了幾...

各位HR達人你們好，作為專業(yè)技術(shù)崗位，特別是涉及到關(guān)鍵工程師職位。大公司對學歷都是要求統(tǒng)招本科以上，那么專科有才能的都給一刀切下。專科和本科真的差別很大么？？？？ 大家來談談能力VS學歷的看法！！！...

前提我已經(jīng)30歲了，工作了7,8年。最近年中調(diào)整工資的時候是leader來決定的，他調(diào)整好了以后跟我們部門負責人溝通的時候竟然說以為我是剛畢業(yè)的，所以給我的工資是按照應屆畢業(yè)生來調(diào)整的。真的是讓人很郁悶呀，...

12年就在海爾做新品管理工作，14年6月因薪酬 及其公司整體氛圍不理想跳槽，本身對汽車比較感興趣，未來想開一家屬于自己的汽車服務店，想從事汽車方面的工作但本人學得是通信技術(shù)，沒學過汽車方面，不知該選哪...

剛剛加入了一家新的公司，任職客服經(jīng)理。主要業(yè)務包括呼叫中心和公司售后服務網(wǎng)絡。但是這公司是有客服經(jīng)理的，HR后來才告訴我，這個客服是這個客服經(jīng)理建立的，但她的管理能有有限，所以乘她懷孕想讓我接替她...

招我進去時，說是那個人要離職，并且讓他把工作全部移交給我，做了幾天后，我發(fā)覺這個人并不想走，是錄用我的這個人想擠兌掉這個人，并且想了解這個崗位的核心。 我個人并不喜歡排擠他人，夾在中間很難受

一個朋友A最近老是和我抱怨，A工作的部門有個美工，又懶又作還愛記仇。。。 A是策劃，要和美工溝通，給她派活兒，但是這個美工老是敷衍了事，有的時候A看不過去，覺得讓她改太累，干脆自己做了點修改，被她知...

現(xiàn)在在公司一提HR，大多數(shù)人都覺得它“麻煩”他為什么給大家的印象是麻煩呢？

一家準備成立的小公司的每個職位尚不明確，怎么做好職位分析就是重中之重了，它最先要注意的是哪幾點？

我是一年經(jīng)驗的軟件開發(fā)工程師，大四還沒畢業(yè)實習的時候在大連3天就找到工作了根本沒體會到應屆生的求業(yè)難。 可是一年后回到哈爾濱發(fā)展都找一個多月工作了，工資比原來少快一倍了比剛剛畢業(yè)時候還低，就...