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面試技巧：應屆畢業生要怎么處理面試問題
最新回應：2017-03-31 08:39:40
1、請你自我介紹一下你自己， 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究...
5招教你拒做職場心理奴隸
最新回應：2017-03-31 08:25:15
核心提示：職場中常有這5種“心理奴隸”，比照一下，自己是不是屬于其中呢？ 1、“別人怎樣想”的奴隸 這種“心理奴隸”最普通，對創造力和人格最具有破壞性，多見于心理不成熟的人。“我多說話...
禁忌斷送你職業前程的舉動
最新回應：2017-03-30 09:03:58
你是否曾作出過足以斷送你職業前程的舉動？ 你知道那是種什么樣的感覺──你意識到剛才對客戶說的話也許不夠恰當，或是你的穿著也許更適合出現在海灘邊而不是在董事會辦公室；或者，可能你在回覆電子郵...
干貨：怎么提高求職應聘成功的幾率
最新回應：2017-03-30 09:00:58
在求職的時候，簡歷是第一關，只要你的簡歷能夠通過，那么你應聘成功幾率就大大提高了。以下是讓你應聘成功幾率提高的四大技巧供大家參考。 問題一：沒有業績陳述 可以說每100封簡歷中，有90封都...
安全監理，予人玫瑰，手留余香！
最新回應：2017-03-29 21:41:58
老板最喜歡用這類人才？
最新回應：2017-03-29 14:08:22
在職場這個大舞臺上，每個人都扮演著不同的角色，如何才能在這個舞臺上成為不可忽視的角色是所有職場新人的必修課。那么，老板喜歡什么樣的員工？什么樣的員工可能成為職場的核心力量？很多職場新人因初到職場...
