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職場(chǎng)中好像普遍存在一個(gè)“怪”現(xiàn)象： 公司里兩個(gè)人的工作能力與資歷都不相上下，但到了升職加薪的關(guān)鍵時(shí)刻，一個(gè)人春風(fēng)得意，扶搖直上；另一個(gè)人卻一敗涂地。 為什么？有個(gè)故事說明了一...

一、高級(jí)運(yùn)營(yíng)知道自己要做什么，并且善于圍繞業(yè)務(wù)核心開展工作 我們先從一個(gè)新人案例入手，根據(jù)新人自己的特長(zhǎng)、及公司業(yè)務(wù)上不同項(xiàng)目的需要，新人會(huì)被劃分到產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)組、視頻運(yùn)營(yíng)組及社群運(yùn)營(yíng)組...

不知道你在忙完一天的工作準(zhǔn)備下班的最后10分鐘是怎么度過的？收拾包包或者無聊地刷著網(wǎng)頁(yè)等待下班？ 如果你只是饑腸轆轆地盼望著晚餐，那你真的浪費(fèi)了下班前的寶貴時(shí)光了 那么在下班前短短的10分...

每個(gè)人在職場(chǎng)當(dāng)中都希望自己的付出和回報(bào)是正比的，但是總有一些職場(chǎng)老實(shí)人，他們覺得自己做的很好了，但是為什么頻頻與加薪、升職失之交臂呢？到底是哪些行為導(dǎo)致職場(chǎng)老實(shí)人升職無望、漲薪無期的？ ...

很多HR招聘主管或經(jīng)理崗位，或者資深的工程師/設(shè)計(jì)師，一般最低的要求都是至少三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 三年是一個(gè)砍，有人工作三年跳了幾次槽，還沒找到人生方向，有人工作三年已經(jīng)成為了主管經(jīng)理，...

小編導(dǎo)讀：五年，有人可以從四大菜鳥成為經(jīng)理，有人可以成為企業(yè)的財(cái)務(wù)主管，有人卻“甘于平淡”，日復(fù)一日…… 1 2017年，上班的第一天，F(xiàn)iona就收獲了兩個(gè)壞消息——自己在公司裁員名單上，...

曾經(jīng)《杜拉拉升職記》在全國(guó)熱映，里面的經(jīng)典語(yǔ)錄對(duì)現(xiàn)在的白領(lǐng)階層非常受用。辦公室里人蛇混雜，競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想事業(yè)有發(fā)展，不僅要做好自己本份工作，同時(shí)還要處理好人際關(guān)系，防止小人栽贓陷害，辦公室中怎樣...

導(dǎo)語(yǔ) 職場(chǎng)中沒有人不想升職加薪，可付出努力也不能如愿以償，這是為什么呢？也許是風(fēng)水運(yùn)勢(shì)不佳導(dǎo)致的。那么，有哪些妙招可以解決這一難題呢？ 一、根據(jù)具體工作放置提運(yùn)物品 ...

一晃又到年初了，辦公室里的哥們姐們又該忙得抬不起頭了吧。提起這Office里的三劍客，大家總是一把鼻涕一把淚，平時(shí)工作少不了它，趕上虐心時(shí)又有種把它摔爛的沖動(dòng)。今天小編就給大家推薦幾個(gè)word絕技，年初升...

懂得適當(dāng)賣萌，是職場(chǎng)新人的一項(xiàng)福利。 職場(chǎng)賣萌，更強(qiáng)調(diào)的是放低姿態(tài)、放松心態(tài)。 領(lǐng)導(dǎo)賣萌的境界是自然，是大大方方地展示自己的尷尬。 賣萌只能偶爾為之，但不裝逼的心態(tài)，很重要。 職場(chǎng)賣...