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在企業的各種侵犯勞動權益行為中，哪一項最頻繁?日前，中工網等聯合推出的“勞動侵權”調查顯示，“加班不給加班費”成為勞動者遭遇最多的侵權行為，緊隨其后的依次是帶薪休假難落實、高溫補貼發放不到位、企業...

今年1月1日起，“全面二孩”政策正式開始實施，3月28日，16個省份公布了最新婚假、產假規定，其中大部分將產假由原來的98天延長至128天至7個月，這是一個令人振奮的消息。與此同時，兒童醫療資源的增加、產科擴...

人們通常建議那些有抱負的、希望有朝一日能掌管大企業的年輕女性選擇這樣一條特別的職業道路：盡你所能去最負聲望的大學，獲得學士學位，精心挑選一所商學院，讀個MBA，然后進入一家頂級咨詢公司或投行工作。之...

我說銀行的盆友們，先別急著離職啊，堅持就是勝利——尤其是如果你家銀行已經進入輔導期。 江蘇紫金農商行(A股上市申請已獲批)、九臺農商行(8月已遞交H股招股說明書)、天津農商行(8月董事會通過了IPO...

在去年國內生產總值全面墊底的黑龍江，吉林，遼寧三省，經過國家一系列的振興措施的推動，經濟已出現回暖跡象，前三季度吉林GDP同比增長6.9%，比去年同期提高0.6個百分點，高于當期全國平均增速0.2個百分點。 ...

上個世紀八九十年代，大家的收入都不高，參加宴席會隨多少份子錢?面對日益高漲的份子錢，剛步入職場的90后新人如何應對?隨份子錢有哪些無奈與感動?記者采訪了一些不同年齡段、不同職業的人，讓我們來聽聽他們關...

女性想在職場中獲得晉升，依然比男性艱難。 為什么女性占據領導層崗位甚少?我的研究合作人晶豪科技股份有限公司的LauraGuillen和歐洲工商學院的Natalia Karelaia與我相信我們對此難題發現了新線索。...

變不想協商、不會協商、不敢協商、不能協商為主動協商、依法協商、科學協商、成功協商。現如今，工資集體協商這項工作在全市各級工會組織的推動下漸入佳境。不少企業的職工工資實現N連漲，這中間有什么可以值得...

對告別象牙塔剛入職場的新鮮人來說，面試怎么談薪，決定了職場生涯起點的高與低。 對在職場摸爬滾打多年的老鳥來說，跳槽怎么談薪，決定了未來數年發展的快與慢。 談薪是個人能力和情商的體...

調查發現，目前上市公司董事長最高與最低薪酬之間已相差538倍，而中職學歷董事長的平均薪酬水平甚至高出碩士與本科同僚。同時，盡管女性有薪酬數據的董事長人數僅為男性同類別人數的5%，但年薪卻較男性同行平均...