為提高深圳市中小企業(yè)人才梯隊建設(shè)能力，提升中小企業(yè)人才職業(yè)技能、加強人才職場競爭力，2019年5月24日-25日，由深圳市中小企業(yè)服務局主辦，一覽網(wǎng)絡(luò)承辦的2019年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目——《利用測評技術(shù)打造卓越人才供應鏈培訓班》正式開班。

一覽基于學習培訓服務板塊中的線上業(yè)問，線下扎堆相結(jié)合的有機學習模式，為眾多職場人提供學習交流平臺。已是第六年承辦深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目，為眾多深圳市中小企業(yè)的骨干精英提供豐富的學習內(nèi)容。

本次培訓課程的主講導師是國內(nèi)企業(yè)管理人才實戰(zhàn)專家欒光宇老師。欒老師擁有14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，曾任海王星辰總部人力資源部總監(jiān)、中大（嶺南）EMBA、武大CHO班特聘講師等職，主導多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的人才管理項目，深耕于企業(yè)人才池及人才梯隊建設(shè)、人才測評項目、員工貢獻度項目、企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化等領(lǐng)域。

此次課程主要圍繞以下幾個問題展開：

1.關(guān)鍵核心崗位后備力量不足；

2.如何有效進行人才選拔與培養(yǎng)；

3.不確定企業(yè)現(xiàn)有員工的能力矩陣，無法客觀呈現(xiàn)企業(yè)在崗人員的能力素質(zhì)；

4.如何建立一個為企業(yè)源源不斷輸送所需人才的“供應鏈”。

通過以上問題的建立，欒老師拋磚引玉，結(jié)合自身多年的真實職場經(jīng)驗及案例印證，令學員們達到掌握測評工具的使用和解讀、掌握崗位任職資格體系建立及評估的工具及掌握人才梯隊建設(shè)思維方式的學習目的。

培訓期間學員們認真記錄下講師所說的每一個重點，深入思考轉(zhuǎn)化成自己的內(nèi)容。

通過2天的集中培訓，學員們深化了人才培養(yǎng)思維同時也提高了對人才選拔、培養(yǎng)工具的理解與應用。在接下來的日子，一覽也會通過線上“業(yè)問”課程，線下“扎堆”培訓的模式，不斷推出更多針對不同行業(yè)優(yōu)質(zhì)的課程培訓，為更多的職場人提供學習培訓服務，從而使職場人在學習的過程不斷實現(xiàn)自身能力的升值。