2014年春季造價工程師這個圈子，又出現和歷年來相同情況——造價行業人才“南北大挪移”，造價工程師”挪位“的好時機。因為造價工程師的工作性質，跟隨工程項目來決定工作地點，不管是男性還是女性，導致造價工程師經常全國各地出差。為什么每年這個階段會出現這種狀況呢？因為很多造價咨詢公司的年終獎已經發放，完了后當然會出現“幾家歡喜幾家愁”，有些造價師的年薪結合年終獎比例漲幅較大，而有些造價師卻開始尋找新的出來，找到更適合自己的發展空間及更加滿意的薪酬。

從2006年以來，筆者接觸這個行業以來，不管是造價工程師的全職人員還是造價工程師證書兼職者，薪酬還是持證證費用都是水漲船高。由當初全職的10萬左右到目前的20萬左右；當初的證書兼職費用由1.2萬提升到當下3萬。為什么會出現如此高的漲幅？大家可以來看看，目前造價工程師的需求情況，每年在住房和城鄉建設部的造價工程師考試中，大概有1萬多人能通過考試。需求的企業缺口有：房地產公司、施工單位、監理公司還包括消防公司等有關建筑行業的企業，對這一類的技術型人才需求非常大。供不應求的情況下，造價工程師自然特別值錢。

造價工程師的工作性質決定了我國工程項目審計工作的規范與否，希望未來這個行業的人群有更加良性的合理流動與配置，促使整個建筑行業審計工作的良性發展，培養行業更多嚴謹、有經驗的造價工程師，輸送到有大量缺口的建筑行業企業。讓我們的造價工程師在合理的薪酬范圍下創造最大價值，促進整個行業的良性發展。