銷售,是一個神奇的職業,它入職門檻低,但是收入卻不一定低。社會上也流行著這么
電纜銷售工程師,其實也一樣遵循這樣的道理。求生存是基本的底線,一般來說這種底線
廣東地區的電線電纜企業,多半是做小線細線的比較多,譬如:電腦周邊線,網絡通信數
廣東地區 電纜銷售 無責任底薪對比圖:
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地區 |
崗位名稱 |
1-3年 銷售代表 業務員 |
3-5年 客戶經理 銷售經理 |
5-8年 銷售主管 區域總監 |
8年以上 大區總監 銷售總監 |
其他 |
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深圳 |
銷售工程師 |
2300~2500 |
2800~3500 |
3500~5000 |
5000~8200 |
提成一般有兩種: 一、按照業績分段提成; 二、不分階段提成,只按照成單業績提成。 三、管理層有團隊業績提成或是豐厚的年終獎金。 |
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廣州 |
銷售工程師 |
2300~2400 |
2500~3300 |
3300~4800 |
4800~7800 |
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東莞 |
銷售工程師 |
2100~2400 |
2400~3200 |
3300~4800 |
4500~8000 |
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中山 |
銷售工程師 |
2000~2300 |
2400~3400 |
3400~4500 |
4500~7600 |
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清遠 |
銷售工程師 |
2100~2500 |
2500~3500 |
3500~4600 |
4600~8000 |
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惠州 |
銷售工程師 |
2200~2400 |
2400~3200 |
3200~4500 |
4500~7700 |
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佛山 |
銷售工程師 |
2100~2300 |
2300~3300 |
3300~4500 |
4500~7500 |
PS:以上數據,僅供大家參考。
綜上所述,電纜工程師的銷售無責任底薪分布:從地區來看,城市消費水平越高,其無責任底薪也會偏高;還有一種就是相對偏遠的地區,其無責任底薪也會偏高,其目的在于吸引更多的人才過去;從工作經驗來看,工作經驗越豐富,或是管理崗位職稱越高級,那么其無責任底薪也就越高。總之,對于電纜銷售工程師而言,無責任底薪相差不會太大(主要是跟當地地區消費水平有特別大的關系) 畢竟把業績踏踏實實的做好,從而拿到高額的提成回報或獎金,相信這才是電纜銷售工程師們所真正想要的。
引自:電纜銷售 廣東地區 無責任底薪大比拼 作者:遲到憤青