內心住著一個“不安分”，想創業？
導語
徘徊在繼續工作與創業之間的你，不妨比對下自己到底具備哪些創業條件。假如你的想法還不夠清晰，現在的工作對你的想法也有利，而且你還在供房貸或供子女讀書，你還是別輕易說辭掉高薪去創業。
“北大才女回鄉干快遞，曾是被人羨慕的白領高薪族”、“北大才女回應創業質疑：快遞也需要高學歷人才”....這幾日都被“北大才女...”刷屏了，對于這類報道其實并不鮮見，如：“辭去年薪30萬元的工作，MBA碩士回家養豬”、“中關村碼農叫賣肉夾饃”、“大學生放棄高薪工作去種白菜”......
每每看到這些創業的個例，炒作的成分姑且不論，你的內心還是會有些躁動的。為什么？因為很多人的內心里都住著“不安分”，想要改變。你或許常被內心的兩種想法所左右，一是繼續安穩地工作，然后穩定地窮著，二是辭職創業，追尋自己的想法，功成名就，這兩種想法時常讓你陷入痛苦的境地。其實，當繼續工作與創業難以抉擇時，你只要想清楚其中一個問題，假如創業，你真的適合嗎？
說不清楚，那就看看下面的這些創業條件你具備幾個？
是否具有面對失敗的勇氣
有數據統計，創業失敗的概率是很高的，大概 80%的創業公司在初期就會夭折。曾經的工作光芒與現在的創業失敗相對照，你心里的落差是極大的，更何況你身邊還有一些想看你失敗笑話的人。失敗會給你帶來恐懼，這就需要你的勇氣來直面，保持樂觀，不斷學習。假如你連面對失敗帶來的恐懼的勇氣都沒有，就不要談創業了。
是否具備帶團隊的能力
你為什么想創業？很多人的回答或許是“我想當老板”。想當老板固然沒錯，只是你是否具備帶團隊的能力？創業之初，或許能干的都自己干，但是慢慢的你會發現有些事情是一個人無法完成的，你就需要招聘在某些領域比你更聰明的人，來彌補你的短板。作為創始人，你就要學會打造你的團隊，擅于授權，用有效的措施激勵你的員工等等。假如你不具備帶團隊的能力，項目推進會很慢，你的啟動資金是經不起耗費的。
是否具有一定的視野、經驗、資源
選擇一個創業項目常需要創業者獨具慧眼，你的視野越廣闊，對創業項目思考得越獨到越長遠。而你以往沉淀下來的工作與生活經驗，也可以在創業之路上起到助力的作用。
就資源而言，包含啟動資金、創業合伙人、創業技術、行業經驗資源、客戶資源、人脈等等，有了這些資源，你創業之路上的障礙相對會少一些。當然，你也可以在創業途中用項目創造資源。總之一句話，想創業自身還是需具有一定的視野、經驗和資源的。
是否能承擔起比打工時更多更重的責任？
創業當老板你就自由了嗎？No！在公司上班時你只需做好自己的工作，創業變老板后你就需對很多人負責了，包括你的員工、客戶、合伙人等。假如你想創業，不妨試著問這個問題，你是否愿意承擔起比打工時更多更重的責任，就算失去自身的自由？
是否具有較強的執行力和創新力？
啊哈，一個idea閃現出來，此時的你興奮不已，不斷構想它的美好藍圖，唯一沒做的就是執行。事實上，只有將一個想法進行落地，你才能知道是否合理正確。光想而不做，是毫無意義的。創業的過程本身就是一個反復試錯的過程，這需要較強的執行力去實踐并糾錯，否則也有可能因你的未執行而錯失良機。
除了執行力，創新力也是創業所必需的。創業之路上，你需要對你的產品不斷打磨，為你的用戶提供最優質的體驗，需要讓你的員工保持持久的活力....這一切都需要你做出改變，也就是不斷創新，否則你將累覺不愛。
徘徊在繼續工作與創業之間的你，不妨比對下自己到底具備哪些創業條件。假如你的想法還不夠清晰，現在的工作對你的想法也有利，而且你還在供房貸或供子女讀書，你還是別輕易說辭掉高薪去創業。
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