近年來，我國電梯行業的發展速度一路高歌猛進。無論是國外的電梯巨頭企業，還是國內的民族電梯企業，都有了長足的進步和發展。但是由于市場的快速發展，電梯行業的競爭也日趨激烈，尤其是電梯的維保市場，目前已廣為電梯人所詬病。不少電梯維保的從業人員都表示工作的任務量變得越來越大，但收入卻不見漲，最后的結果就是無法安心的做工作，導致電梯維保從業人員的流失，繼而引發電梯的事故發生率近幾年也直線上升，使維保行業陷入惡性循環。

但是隨著電梯事故接二連三的發生，從全國到各地的質監部門越來越重視電梯維保行業的發展狀況，加之今年“特種設備安全法”的正式實施，維保行業的發展前景被電梯行業內的資深人士普遍看好，一些電梯維保的從業人員也對自己的發展前景表現出了樂觀的態度。那么目前電梯維保行業的工資究竟處于什么水平呢？

江蘇省是我國的電梯大聲，不僅電梯企業數量在全國來說都是名列前茅，電梯維保人員的數量也排在前列。筆者通過一些渠道調查了解到了江蘇省部分地市的電梯企業中維保人員的工資待遇狀況，以供廣大從事維保的梯友們了解自己目前工資的水平。

據江蘇揚州的一位維保站的站長介紹，揚州目前的維保工資還算可以，以一位5年左右工作經驗的維保站長為例，一個月的收入大概是5000元左右，但可能會根據工作經驗和工作量上下浮動一些。

另一位江蘇蘇州的戴先生則表示自己從事了二十多年的電梯行當，對行業已經十分了解，現在的普通月薪則已經接近1萬元，這個行業帶的越久就會越受到公司的重視，再加上現在的維保行業本來就很缺人手，急需有經驗的老師傅來帶領新人快速熟悉業務并傳授專業技能。

筆者了解到，目前江蘇省的維保行業發展還算穩定，雖然也面臨維保人員短缺等全國性問題，除少部分人外，大部分現在在職的維保人員對今后的發展還是比較看好，正是因為看中了維保的這個市場，相信國家的政策會不斷的改善行業競爭環境，營造良好的發展氛圍。