跳槽是要冒風險的，一次成功的跳槽可能使你的職業生涯“柳暗花明又一村”，但一次失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”，“功敗垂成”。所以跳槽也是講究時機和機遇的，當你的職場出現下列信號時，你就必須跳槽了。下面一覽刀具英才網搜集整理了這八大信號希望能給大家帶來一定的幫助：

一、早上醒來不再為要去上班而感到興奮

專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

二、工作中學不到新知識

缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。

三、兩年里沒有升過職也沒有加過薪

中國企業的人力資源管理落后是一個盡人皆知的事實，很少有企業能夠建立起公平公正的HR管理體系，在人員晉升和薪資調整上基本都是靠老板拍腦袋搞一言堂。所以，要是你在兩年時間里都沒法升職甚至也沒有調整薪資時，基本上在這個企業里等于是判了死刑了，這時你必須馬上跳槽。

四、月薪入不敷出

雖說職場學習和成長是第一要務，但是，薪資卻是職場人士體現價值和維護生存的絕對保證。優雅充足的物質水平才是能力的見證，所以，當你的收入做不到這一點時，你也應該馬上考慮跳槽了。

五、沒有工作壓力和壓力太

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

六、跟老板或上司關系很糟糕

中國是一個典型的關系社會，企業也是。大部分混得比較成功的人都是人際關系方面的贏家。要是跟老板或上司關系搞得很糟糕時，跳槽就是你唯一的出路了。

七、公司經營不景氣

公司遇到問題其實很正常，也不要緊。但是，當遇到問題公司卻拿不出任何改善方案，也無法采取實質性的行動進行突破時，基本上就已經是窮途末路了。這時，你難道還在那里等著為它敲喪鐘嗎？

八、公司價值觀和你不再合拍

當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。