近期，中國互聯網行業掀起一股“炫富”風，先有萬達集團董事長王健林稱將砸50億發力萬達電扇；后有京東CEO劉強東表示年賺三四十個億根本不算賺錢；昨日盛大網絡董事長陳天橋也加入這支“炫富”隊伍，表態將將一次性送給旗下游戲公司八大制作人人均1億元的股權。

    “土豪”的世界我們或許不懂，但這些土豪行為背后的動機我們卻能看出些門道。王健林豪言的背后，是電商市場持續火熱而萬達電商遭遇停滯，目的是發力電商；劉強東豪氣表態的背景，是上市后京東內部腐敗浮現和假貨開始出現，目的是自我激勵；陳天橋此番動作，其發生的背景是什么？目的又何在呢？

    有一次開會，橋哥說“......今年的項目做不好，我統統撤掉，剩下的我就玩資本了......”天橋哥果然言出必行，資本的最高境界不是資本和項目，而是人。天橋哥大手一揮，8億股權沒了，造就了8個億萬富翁。8億是什么概念？2013年盛大的凈利潤為17.01億元人民幣，天橋哥直接拿出了二分之一來獎勵！那么，8億得到了什么？

    據統計，盛大至少有二十多位高管在過去的三年相繼離職。這個數字之大，涉及的人數之多在各家互聯網企業中都非常罕見。究其原因，是因為陳天橋在盛大的地位稱得上是“唯我獨尊”。在其他互聯網公司紛紛以尊重人才為發展之基時，盛大卻是重利潤輕人才，將高管擺在一個可以隨意否決的位置。其中最為典型的思路就是——家族企業思想。和大部分暴發戶企業一樣，在盛大內部有著這樣的現象就是“外來”人才無論如何賣命或優秀不也沒辦法獲得關鍵位置，因為他們都必須讓位于陳氏兄弟。

    這就如同：龍丹尼、李善友、唐俊、候小強、譚群釗各大戰將在屢建戰功之后，卻在間隔不到一年時間內紛紛離職的原因，這樣的企業文化，讓盛大迅速“失血”。甚至還有部分高管在離職后還被盛大以多個理由舉報，最終鋃鐺入獄。不斷離職的高管讓盛大整個管理團隊都處于人心惶惶的處境之下，人人自危。

    在這樣的環境下，高管自然不能干好自己的本職工作。而且游戲業務作為盛大的支柱，其制作人基本都是業界的精英，隨時都有被“挖墻腳”的可能性。陳天橋斷然不能忍受自家房屋的大梁被撬，因此不惜以巨額股權做代價，來避免游戲高管產生異心。

    陳天橋此次重賞的是旗下的游戲團隊。在盛大網絡所有業務板塊中，盛大游戲是最穩定的“現金牛”，其2013年凈營業收入為43.45億元人民幣，凈利潤為17.01億元人民幣。

    作為盛大起家業務，盛大游戲公司今年一季度財報不太好看。報告顯示，一季度盛大游戲凈營收為9.921億元（約合1.613億美元），同比下滑9.6%；歸屬股東的凈利潤為3.343億元（約合5430萬美元），同比下滑16%。這一業績甚至不及2009年四季度的業績。更糟糕的是，在代表游戲市場主流趨勢的手機游戲業務層面，盛大手機游戲一季度收入為6560萬元人民幣（1070萬美元），環比下滑45.8%，同比下滑38.7%。

    從一季度財報數據推斷，盛大想要趕上去年的水平都比較困難，實打實的在走下坡路。更重要的是，盛大游戲在成長市場的情況更糟，讓人看不到未來反彈的態勢。根據易觀國際今年第二季度客戶端游戲市場份額的統計數據，盛大游戲以6.35%排名第三，遠遠落后于騰訊（49.85%）和網易（16.02%），昔日一哥江湖地位持續下滑。

    無論是從刺激力度還是兌現規則，陳天橋這次“大出血”可以說是豁出去了，看上去誠意十足。其核心邏輯是“搞定小頭目，然后由他們去搞定小團隊”。從高層的戰略角度，此舉算得上高明，唯一不認同的是，重獎個人而不是團隊，可能會穩定了中高層，而失去了底層民心，于未來發展的極其不利的。