馬云說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：
1、錢，沒給到位；
2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：干得不爽。
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。
當今社會，離職跳槽的現象是越來越多，對于企業人員的流失對企業造成的損失還是比較大的（企業不得不花費物力、人力、財力重新招人，培訓新人）；而對于離職者來說，離職繼續花費時間精力找工作，重新融入新的環境、人際圈 。
對于馬云總結員工辭職的原因，做為一個企業，一個企業的領導者，一個管理者如何對待公司員工的福利，怎么留住員工很關鍵！而離職者明知道離職后比較麻煩，但還是義無反顧的選擇了離職。
究竟是什么原因你選擇了離職？大家趕緊參與討論吧！
引自：你為什么而辭職 作者：橘子皮皮s
