之前聽說，15萬年薪招不到農業(yè)的技術人才，到底是什么困惑住了我們的農業(yè)技術的推廣？到底是錢少了呢？還是人們不愿意去農村？還是當中真的存在著價值的沖突呢？
有人說：我們國家的農業(yè)技術人員的絕對數量還是很大的。新一屆的農業(yè)局的干部或技術人員，據我了解，一般的年薪都不會超過3萬塊錢。現在農村的技術人員，專業(yè)的和科普的都不夠用，有幾方面的原因，因為前些年機構改革以后砍掉了很多的基層農業(yè)的技術干部。
也有人說：改革開放初期，每個村有文人、帶頭人，還有技術人員，他們能夠帶著大家，往某一個領域去走。而現在這種科普的，或者是偏基層技術型，一方面它比一般人有技術，但另外一方面呢，這個技術給他帶不來更多的收益，逐漸的人才就流失掉了。
還有人這么說：這樣一個技術推廣，通過調研概括過我們國家農業(yè)推廣體系。這個體系里面，農業(yè)技術普及以及推廣的主體有幾個方面。一個是政府，翁教授提到的農業(yè)技術推廣部門，還有具體到農業(yè)局、農業(yè)部門里面農業(yè)技術推廣，都是專門的政府的機構。另一塊有企業(yè)、科研部門、還有一塊就是民間的。像北京市，就搞農業(yè)貼接學校，應該在全國還做的還比較早。它是借鑒世界性的，有這方面農業(yè)技術推廣機構。
其實我就想知道，能拿到15W年薪的農業(yè)技術員？那得是啥樣的農業(yè)技術員？不知道作為農業(yè)技術的小伙伴們，你們怎么看？
