之前聽說,15萬年薪招不到農業的技術人才,到底是什么困惑住了我們的農業技術的推廣?到底是錢少了呢?還是人們不愿意去農村?還是當中真的存在著價值的沖突呢?
有人說:我們國家的農業技術人員的絕對數量還是很大的。新一屆的農業局的干部或技術人員,據我了解,一般的年薪都不會超過3萬塊錢。現在農村的技術人員,專業的和科普的都不夠用,有幾方面的原因,因為前些年機構改革以后砍掉了很多的基層農業的技術干部。
也有人說:改革開放初期,每個村有文人、帶頭人,還有技術人員,他們能夠帶著大家,往某一個領域去走。而現在這種科普的,或者是偏基層技術型,一方面它比一般人有技術,但另外一方面呢,這個技術給他帶不來更多的收益,逐漸的人才就流失掉了。
還有人這么說:這樣一個技術推廣,通過調研概括過我們國家農業推廣體系。這個體系里面,農業技術普及以及推廣的主體有幾個方面。一個是政府,翁教授提到的農業技術推廣部門,還有具體到農業局、農業部門里面農業技術推廣,都是專門的政府的機構。另一塊有企業、科研部門、還有一塊就是民間的。像北京市,就搞農業貼接學校,應該在全國還做的還比較早。它是借鑒世界性的,有這方面農業技術推廣機構。
其實我就想知道,能拿到15W年薪的農業技術員?那得是啥樣的農業技術員?不知道作為農業技術的小伙伴們,你們怎么看?