之前聽說，15萬年薪招不到農(nóng)業(yè)的技術(shù)人才，到底是什么困惑住了我們的農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣？到底是錢少了呢？還是人們不愿意去農(nóng)村？還是當(dāng)中真的存在著價值的沖突呢？
有人說：我們國家的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的絕對數(shù)量還是很大的。新一屆的農(nóng)業(yè)局的干部或技術(shù)人員，據(jù)我了解，一般的年薪都不會超過3萬塊錢。現(xiàn)在農(nóng)村的技術(shù)人員，專業(yè)的和科普的都不夠用，有幾方面的原因，因為前些年機構(gòu)改革以后砍掉了很多的基層農(nóng)業(yè)的技術(shù)干部。
也有人說：改革開放初期，每個村有文人、帶頭人，還有技術(shù)人員，他們能夠帶著大家，往某一個領(lǐng)域去走。而現(xiàn)在這種科普的，或者是偏基層技術(shù)型，一方面它比一般人有技術(shù)，但另外一方面呢，這個技術(shù)給他帶不來更多的收益，逐漸的人才就流失掉了。
還有人這么說：這樣一個技術(shù)推廣，通過調(diào)研概括過我們國家農(nóng)業(yè)推廣體系。這個體系里面，農(nóng)業(yè)技術(shù)普及以及推廣的主體有幾個方面。一個是政府，翁教授提到的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門，還有具體到農(nóng)業(yè)局、農(nóng)業(yè)部門里面農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，都是專門的政府的機構(gòu)。另一塊有企業(yè)、科研部門、還有一塊就是民間的。像北京市，就搞農(nóng)業(yè)貼接學(xué)校，應(yīng)該在全國還做的還比較早。它是借鑒世界性的，有這方面農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。
其實我就想知道，能拿到15W年薪的農(nóng)業(yè)技術(shù)員？那得是啥樣的農(nóng)業(yè)技術(shù)員？不知道作為農(nóng)業(yè)技術(shù)的小伙伴們，你們怎么看？
2015-04-28 12:39:08 王開山
2014-09-05 02:40:19 李建國
2014-08-19 12:29:46 劉明
2014-06-30 20:47:36 王歡歡
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